ロシア地方自治体のサハの雇用機会格付けは急上昇
HeadHunter社のアナリストは、2024年第3四半期の雇用見通しによる国内各地域の格付けを発表した。サハはこの四半期ですぐに13ポジションを追加し、リストの55位となった。別の極東地域であるアムール地域は、この評価で金メダルを獲得しました。
サハ共和国 は、3ヶ月で 68 位から 55 位に順位を上げ、その格付けは大幅に上昇しました。この地域の最終の得点も上昇し、第 2 四半期の 68.16 に対して 70.35 となりました。極東連邦管区の他の地域とは対照的に、サハの有効求人倍率は、0.1ポイント上昇し、現在は3.6となっている。平均給与も3か月以内に 9,200 ルーブル増加し、現在は月あたり91,300ルーブルです。サハ共和国を離れたくない人の割合に 5 ポイント以上が追加され、現在では調査対象者の 80% を占めています。逆に、退職を希望する人は減少しており、3ヶ月前の 2.1% に対して 1.6% 減少しました。生活費が十分に高い（25,434 ルーブル）ため、サハが雇用機会格付けにこれ以上上がることはできないと考えられます。
2024年第3四半期の雇用見通しに関する地域格付けのトップはアムール地域で、77.95ポイントを獲得した。四半期前には、この地域は 76.45 ポイントで格付け2 位にランクされていました。雇用機会のトップ10地域には、トランスバイカル州（2位、77.30ポイント）やユダヤ自治州（4位、75.92ポイント）などの極東連邦管区の地域も含まれている。
「雇用機会の地域格付けでは、極東地域の中で、生活に最も適した気候と広範な交通アクセスを備えた地域が上位を占めると予想されます。物流が複雑になり、生活費が高価になればなるほど、生活費は高くなり、したがって応募者の魅力指数は低くなります」とクセニヤ アヴェリナHeadHunter社長は語る。
「人手不足の問題は、一企業の枠を超えて久しく全国的な問題となっています。さらに、ロシアの地方自治体は労働力の確保をめぐって互いに競争します。ここで最も重要な役割は、地域と企業の相乗効果、地域のブランドと各特定の雇用主のブランドに対する統合的なアプローチによって果たされます。今日、地域の一般的なイメージと、地元の労働市場が求職者に開かれる雇用機会が一致することはほとんどありません。例えば、以前よりに人材を引き寄せてきたモスクワは、雇用に最適な都市ではないかもしれない。首都での雇用をめぐる競争はロシア国内で最も厳しい都市の一つであり、賃金の魅力度は、雇用の観点から失われている。高い生活費。首都が雇用機会の点でロシア連邦の上位15地域にさえ含まれていなかったのは偶然ではない。
同時に、格付け1位となったアムール地方は、競争が少なく多様な仕事を応募者に提供できるだけでなく、（モスクワと比較して）低い生活費でまともなレベルの給与も提供できる。 」と、ナタリア ダーニナHeadHunter社の労働市場担当主任専門家・顧客効率責任者はコメントしています。
【YAKUTIA24】通信社 8月16日