サハでは、雇用促進プロジェクトの枠組みの中で、今年上半期に7,000人以上の雇用が確保された
サハ共和国大統領の支援を受けて、2017 年からこの地域で優先プロジェクト「地元産業人材」が活動しており、これにはあらゆる範囲のプログラム活動が含まれている。企業の人事部門が参加するジョブフェア、企業の要請による失業者・失業中の若者向けの研修、国民の労働移動の促進、若手専門家向けのインターンシップなどである。
2023年上半期終了日現在、「地元産業人材」プロジェクトの一環としてサハ共和国では7,485人が雇用された。 2020年以来、サハでは、有能な人材に対する共和国経済のニーズを満たすために、共和国級のプログラム「国民の雇用の促進」のサブプログラム「労働資源の流動性の増加」が導入されている。
サハ共和国雇用国家委員会によると、2020年から2022年にかけて、労働力の流動性を高めるための地域プログラムの一環として81人が採用された。
サハ共和国雇用国家委員会によると、2020年から2022年にかけて、労働力の流動性を高めるための地域プログラムの一環として81人が採用された。
2021年11月以降、連邦プロジェクト「雇用促進」の枠組み内での雇用分野における追加措置の実施が国家プロジェクト「人口統計」に組み込まれた。
労働力の流動性を高めるための地域プログラムに参加する雇用主に財政的支援を提供する手順が策定され、サハ共和国政府の決議で承認された。この文書によれば、ロシア連邦の他の地域から専門家を雇用する場合、雇用主には100万ルーブルの財政支援が提供される。雇用主はこれを割り当てる権利がある。
従業員に対する以下の支援策の提供に対する補助金、つまり新しい居住地への移動および手配に関連した一時金 30 万ルーブル、以下の条件を備えた従業員に対する賃金の 80% のボーナスの支払い、つまり極北および同等の地域での勤務経験だ。また、従業員およびその家族に住居を提供することに関連する費用の補償 (住居の雇用/賃貸の補償を含む)制度がある。
サハ(ヤクチヤ)共和国大統領府・サハ(ヤクチヤ)共和国政府報道部 9月22日